Treinamento corporativo

Liderando potências com deficiência

Este é mais do que um simples curso; é uma jornada de transformação que capacita líderes a reconhecer, valorizar e canalizar as habilidades únicas de cada membro de sua equipe, cultivando um ambiente de trabalho verdadeiramente inclusivo e produtivo.

Quer saber mais? Preencha o formulário ao lado e receba todas as informações para dar o próximo passo rumo à cultura inclusiva em sua empresa.

Por que sua empresa não pode ficar de fora deste treinamento?

No mercado atual, lideranças despreparadas para a diversidade comprometem o potencial da empresa. Ignorar a inclusão de talentos com deficiência não é só uma perda de habilidades valiosas, mas também uma barreira para a inovação. Desafios na gestão inclusiva podem resultar em equipes desmotivadas e ambientes tóxicos.

O treinamento "Liderando Potências com Deficiência" oferece as ferramentas para transformar esse cenário, capacitando líderes a conduzir equipes ricas em diversidade e potencial. Não permita que sua organização fique para trás.

Abordagem Inovadora

Nossa metodologia vai além do tradicional, oferecendo uma experiência de aprendizado profundo e prático. Utilizamos técnicas atualizadas e dinâmicas, que abrangem estudos de caso, simulações e debates enriquecedores para proporcionar uma visão holística sobre inclusão.

Transformação Garantida

Sensibilização: Descubra barreiras invisíveis e aprenda a superá-las.

Ferramentas Práticas: Adquira técnicas e estratégias para liderar equipes diversificadas com confiança.

Legislação: Compreenda os marcos legais e saiba como aplicá-los em prol de uma gestão mais inclusiva.

Impacto Duradouro

Reconhecimento e Retenção: Valorize e potencialize talentos com deficiência, tornando-se referência em inclusão.

Rentabilidade e Inovação: Aproveite a riqueza da diversidade para impulsionar resultados e inovações em sua organização.

Djalma Scartezini - A voz por trás do treinamento

Djalma é o sócio e COO da Egalitê, uma referência em soluções de diversidade e inclusão corporativa. Além de sua formação em Psicologia, ele possui um MBA em RH pela renomada FGV/SP e é Conselheiro do Instituto EY para a América Latina.

Ao longo de sua carreira, Djalma adquiriu experiência em empresas multinacionais de setores diversificados como varejo (Walmart), serviços (Sodexo e EY), e indústria (Vivo). Ele liderou cases de sucesso em diversidade e inclusão que renderam reconhecimento global, incluindo a distinção de maior case de inclusão de pessoas com deficiência pela OIT/ONU.

Ele também atua como docente em instituições de renome como FGV, FDC, Escola de Comunicação ABERJE e Pós-graduação do Hospital Sírio-Libanês. Além disso, é diretor da REIS - Rede Empresarial de Inclusão Social.