Treinamento corporativo para lideranças e RH
Liderando potências com deficiência
Quer saber mais? Preencha o formulário ao lado e receba todas as informações para dar o próximo passo rumo à cultura inclusiva em sua empresa.
Preencha com os seus dados
Use seu melhor e-mail :)
Dados que demonstram impacto nos negócios
Empresas aumentam 2,3x mais seu fluxo de caixa sendo inclusivas – Josh Bersin
1,7x mais chances de serem líderes em inovação no seu mercado. – Josh Bersin
67% dos candidatos
querem se juntar a uma equipe diversificada. – Glassdoor
70% de mais probabilidade de conquistar novos mercados.
– Harvard Business Review
Por que sua empresa não pode
ficar de fora deste treinamento?
No mercado atual, lideranças despreparadas para a diversidade comprometem o potencial da empresa. Ignorar a
inclusão de talentos com deficiência não é só uma perda de habilidades valiosas, mas também uma barreira para a
inovação. Desafios na gestão inclusiva podem resultar em equipes desmotivadas e ambientes tóxicos.
O treinamento "Liderando Potências com Deficiência" oferece as ferramentas para transformar esse cenário,
capacitando líderes a conduzir equipes ricas em diversidade e potencial. Não permita que sua organização fique
para trás.
Abordagem Inovadora
Nossa metodologia vai além do tradicional, oferecendo uma experiência de aprendizado profundo e prático.
Utilizamos técnicas atualizadas e dinâmicas, que abrangem estudos de caso, simulações e debates enriquecedores para proporcionar uma visão holística sobre inclusão.
Transformação Garantida
Sensibilização: Descubra barreiras invisíveis e aprenda a superá-las.
Ferramentas Práticas: Adquira
técnicas e estratégias para liderar equipes diversificadas com confiança.
Legislação: Compreenda os marcos legais e saiba como aplicá-los em prol
de uma gestão mais inclusiva.
Impacto Duradouro
Reconhecimento e Retenção: Valorize
e potencialize talentos com deficiência, tornando-se referência em inclusão.
Rentabilidade e Inovação: Aproveite
a riqueza da diversidade para impulsionar resultados e inovações
em sua organização.
O que falam sobre o nosso
Treinamento In Company
A Egalite e o Djalma foram fundamentais como parceiros para que a gente conseguisse implementar uma mentalidade de liderança inclusiva. O Djalma faz isso de uma forma leve, divertida, sem nunca perder conteúdo, quantidade e relevância dos temas. Com certeza quando penso em alguém pra ser parceiro, alguém que possa ajudar a gente nesses desafios de diversidade, equidade e inclusão, e na formação de uma liderança inclusiva, eu penso na Egalite e no Djalma.
Jean Henry - Consultor em D&I, Psicólogo e Educador Social
Depois desse workshop, eu refleti bastante aqui no modelo de gestão que eu venho aplicando há 14 anos na empresa e como a gente tem ainda bastante coisa pra fazer. É um tema de extrema relevância para a sociedade, eu saio transformado e gostaria de agradecer. É abordagem muito educacional, trouxe informações de mercado, dados e eu indico muito a Egalite para qualquer empresa.
Leonardo - Gerente de Informações de Negócios na Atento
Eu senti de uma forma muito leve o conteúdo sobre diversidade e inclusão, o Djalma consegue pegar lá no emocional, mas de uma forma sem militância, vamos dizer assim. Eu saio mais engajada, transformada e foi uma experiência muito importante. É super relevante saber como impactar e levar um tema tão sério sem falar só sobre LeI. É algo além de cotas, uma inclusão genuína, saio bem impactada.
Grupo Simpar
Djalma Scartezini - A voz por trás do treinamento
Djalma é o sócio e COO da Egalitê, uma referência em soluções de diversidade e inclusão corporativa. Além de sua formação em Psicologia, ele possui um MBA em RH pela renomada FGV/SP e é Conselheiro do Instituto EY para a América Latina.
Ao longo de sua carreira, Djalma adquiriu experiência em empresas multinacionais de setores diversificados como varejo (Walmart), serviços (Sodexo e EY), e indústria (Vivo). Ele liderou cases de sucesso em diversidade e inclusão que renderam reconhecimento global, incluindo a distinção de maior case de inclusão de pessoas com deficiência pela OIT/ONU.
Ele também atua como docente em instituições de renome como FGV, FDC, Escola de Comunicação ABERJE e Pós-graduação do Hospital Sírio-Libanês. Além disso, é diretor da REIS - Rede Empresarial de Inclusão Social.
